| “育人”是企業人力資源開發工作的重頭戲。自清海電氣公司創建以來，對各級員工特別是骨干人員進行有計劃、有針對性的培訓。清海電氣相關員工培訓的工作，都由公司培訓部牽頭組織領導及各專業技術方面的高級技師及專家人才進行。設備完善以及靈活的內外培訓隊伍，每年培訓100人次以上，每年用于公司內部職工培訓的經費達20萬元以上。
幾年來，清海電氣先后建立了多工種內部實踐培訓管理體系，十分重視利用企業內外的知識資源培養自己的人才，對人才隊伍的質量提高起到了極大的促進作用。為了加大培訓力度，公司還將繼續投入更大的資金為企業自身不斷培養出更有用的人才。 |
